Στην συνάντηση με τον κ. Ράιχενμπαχ, στην οποία παρέστησαν
και ο υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Νίκος
Παναγιωτόπουλος καθώς και οι γενικοί γραμματείς του υπουργείου κ. Άννα
Στρατινάκη, κ. Παναγιώτης Κοκκόρης και κ. Άννα Δαλαπόρτα, έγινε συζήτηση για
ζητήματα που αφορούν στο Υπουργείο Εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα, έγινε λόγος για την τεχνοκρατική
υποστήριξη που προσφέρει η Task Force σε μια σειρά σημαντικών ζητημάτων, με
βάση την οργανωτική τεχνογνωσία προηγμένων ευρωπαϊκών χωρών όπως η ενίσχυση των
πολιτικών ανάσχεσης της ανεργίας, η αναβάθμιση του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ και η
προώθηση της κοινωνικής οικονομίας.
Από τη μεριά του υπουργείου Εργασίας έγινε ενημέρωση στον κ.
Ράιχενμπαχ και τα στελέχη της Task Force για τις μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες
του υπουργείου κυρίως σε ότι αφορά στην καταπολέμηση της παραβατικότητας στο
χώρο της κοινωνικής ασφάλισης και της αγοράς εργασίας. Συγκεκριμένα, έγινε
αναφορά στο σύστημα «Αριάδνη» με το
οποίο επιτυγχάνεται η οριστική αντιμετώπιση του προβλήματος των καταχρηστικών
συντάξεων καθώς και στο νέο σύστημα «Εργάνη», με το οποίο οι εργοδότες όλης της
χώρας δηλώνουν πλέον μόνο ηλεκτρονικά οποιεσδήποτε μεταβολές στο προσωπικό
τους. Κατέστη δε νοητό, ότι η «Εργάνη» μειώνει δραστικά το γραφειοκρατικό βάρος
στην οικονομία, βοηθά στον αποτελεσματικό έλεγχο της αδήλωτης εργασίας και,
ταυτόχρονα, δίνει ανά πάσα στιγμή την «ακτινογραφία» της αγοράς εργασίας σε
κάθε μεριά της Ελλάδας.
Μετά το τέλος της συνάντησης ο υπουργός Εργασίας κ. Βρούτσης
δήλωσε τα εξής:
Ήταν μία προγραμματισμένη, ευχάριστη, γόνιμη και
εποικοδομητική συνάντηση με την Task Force και τον κ. Ράιχενμπαχ. Η συζήτηση
αναπτύχθηκε στο πλαίσιο των δυνατοτήτων τεχνικής βοήθειας σε κρίσιμα ζητήματα
τα οποία αυτή τη στιγμή απασχολούν το υπουργείο Εργασίας. Στο επίκεντρο της
συζήτησης βρέθηκε το θέμα της ανεργίας και μέθοδοι μέσα από τις οποίες μπορούμε
να ανακουφίσουμε ανέργους, κυρίως ανέργους οι οποίοι είναι σε οικογένειες που
δεν έχουν κανένα εργαζόμενο. Στο πλαίσιο αυτό, έγινε μία εκτενής συζήτηση και
πιστεύω ότι τα συμπεράσματα από την συζήτηση θα οδηγήσουν πολύ σύντομα στη
αναχαίτιση αυτού του προβλήματος.
Σε σχετική ερώτηση δημοσιογράφου ο Κ. Βρούτσης απάντησε τα
εξής:
Σήμερα εκπνέει ο χρόνος τον οποίο έχουμε θέσει ως όριο για
να συμπληρωθούν τα ΑΜΚΑ και τα ΑΦΜ των συνταξιούχων τα οποία είναι αναγκαία
στην προσπάθεια που καταβάλει το υπουργείο και η κυβέρνηση γενικότερα, ώστε να
έχουμε ένα από τα πιο υγιή και σύγχρονα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Και
αυτό το πετυχαίνουμε με κόπο και δουλειά καθώς και με συγκεκριμένο σχέδιο. Από
κει και πέρα έχουμε δώσει με εγκυκλίους τις κατευθύνσεις προς τα Ασφαλιστικά
Ταμεία και την ΗΔΙΚΑ για το πώς θα ολοκληρώσουν αυτό το έργο. Πιστεύω και
ευελπιστώ ότι ένας αρκετά μεγάλος αριθμός συνταξιούχων θα έχουν δηλώσει το ΑΜΚΑ
και το ΑΦΜ μετά και την γνωστοποίηση των 2 ιστοσελίδων απ’ όπου μπορούν
ηλεκτρονικά οι συνταξιούχοι να ενημερώνουν για τα προσωπικά τους στοιχεία. Η
προσπάθεια αυτή θα συνεχιστεί μέχρι και η τελευταία σύνταξη να έχει ΑΜΚΑ και
ΑΦΜ.
Σε επόμενη σχετική ερώτηση δημοσιογράφου ο κ. Βρούτσης απάντησε τα
εξής:
Τα ασφαλιστικά ταμεία έχουν αυτονομία στην λήψη αποφάσεων. Ως κυβέρνηση
δεν θα κατευθύνουμε σε καμία περίπτωση κανένα ταμείο να προβεί ή να μην προβεί
σε καμία ενέργεια. Αυτό το οποίο λέμε είναι ότι έχουν την δυνατότητα μόνα τους
να αποφασίσουν σχετικά, στο πλαίσιο πάντα και των διαθεσίμων τους αλλά κυρίως
του συμφέροντος του ασφαλιστικού ταμείου τους και των ασφαλισμένων τους.
Επίσης, σε συνέντευξή του στην εφημερίδα «Ελευθεροτυπία» και στον δημοσιογράφο
Αντώνη Βασιλόπουλο, ο υπ. Εργασίας είχε αναφέρει πως,
Θα υπάρξει περαιτέρω μείωση μισθών και συντάξεων, για να καλυφθούν τα
ελλείμματα;
Σε καμία περίπτωση. Πιστεύετε, ότι αντέχει η κοινωνία και τα
νοικοκυριά κάτι τέτοιο; Για αυτό το λόγο, σχεδιάζονται και υλοποιούνται ήδη
παρεμβάσεις διαρθρωτικού χαρακτήρα – δηλαδή, χωρίς επιπτώσεις στο ύψος των
μισθών και συντάξεων – προκειμένου να έχουμε το ίδιο δημοσιονομικό αποτέλεσμα.
Η διεύρυνση της εισφοροσυλλεκτικής βάσης, το νοικοκύρεμα των ασφαλιστικών
ταμείων – που ήδη πετύχαμε – καθώς και η μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας και
της εισφοροδιαφυγής είναι μερικές μόνο από αυτές τις παρεμβάσεις.
Πιστεύετε οτι οι μισθοί, μετά και την επαναξιολόγηση όπως προβλέπεται
στο Μνημόνιο θα παραμείνουν στα ίδια επίπεδα;
Προφανώς αναφέρεστε στην αξιολόγηση του νέου μηχανισμού για
τον κατώτατο μισθό, η οποία προβλέπεται – σύμφωνα με το ν.4093/2012 - να
διεξαχθεί το πρώτο τρίμηνο του 2014. Αυτή η αξιολόγηση όμως αφορά το μηχανισμό
διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, την απλότητα και λειτουργικότητά του, και όχι
το ύψος του ίδιου του κατώτατου μισθού.
Εξάλλου, όπως ρητά προβλέπεται και στο Μνημόνιο που
επικαλείστε, ο κατώτατος μισθός θα παραμείνει στα 586 ευρώ μέχρι το τέλος του
2016.
Υπάρχει στέρηση εσόδων στα ασφαλιστικά ταμεία;
Η αλήθεια είναι ότι τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων έχουν
επηρεαστεί από τη μείωση της οικονομικής δραστηριότητας και την πτώση της
απασχόλησης. Ωστόσο, οι προσπάθειες του υπουργείου και των ασφαλιστικών ταμείων
για το νοικοκύρεμα και τον εξορθολογισμό της λειτουργίας τους, οι
εξοικονομήσεις από την καταπολέμηση της παραβατικότητας («μαίμου»,
καταχρηστικές συντάξεις) και οι συνεχείς παρεμβάσεις μας για τη μείωση της
εισφοροδιαφυγής που ήδη αρχίζουν να αποδίδουν, μας επιτρέπουν να είμαστε
αισιόδοξοι ότι σύντομα οι όποιες απώλειες θα αντισταθμιστούν.
Μπορεί να μειωθεί η ανεργία τα επόμενα δυο χρόνια και πως;
Η ανεργία είναι ένα σύνθετο οικονομικό φαινόμενο και η
αποκλιμάκωσή της δεν μπορεί να συμβεί απλώς με νομοθετικές πρωτοβουλίες και
υπουργικές αποφάσεις. Αντίθετα, χρειάζεται σταθερή προσήλωση σε αναπτυξιακούς
στόχους με αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, ανάκτηση
θετικών ρυθμών οικονομικής μεγέθυνσης,
συστηματική προσπάθεια για την αποκατάσταση κλίματος εμπιστοσύνης και συνθηκών
ρευστότητας στην αγορά. Απαιτείται επιπλέον η διαμόρφωση ενός θεσμικού περιβάλλοντος,
απλού και λειτουργικού, φιλικού στην επιχειρηματικότητα και την απασχόληση. Με
διαφορετικά λόγια, απαιτούνται όλα αυτά που αυτή η κυβέρνηση εδώ και 10 μήνες
έχει νομοθετήσει και εφαρμόζει. Τα αποτελέσματα θα φανούν συντομότερα ίσως από
ό,τι πολλοί νομίζουν.
Βλέπετε αντοχές στην κυβέρνηση;
Τους μήνες που πέρασαν θυμάστε πολύ καλά, ότι η συνοχή της
κυβέρνησης δοκιμάστηκε με αφορμή σημαντικά θεσμικά ζητήματα και δημοσιονομικά
μέτρα. Δοκιμάστηκε και αποδείχθηκε ιδιαίτερα ανθεκτική γιατί απλούστατα
πρυτάνευσε η ωριμότητα και η εξαρχής εκπεφρασμένη βούληση των πολιτικών
δυνάμεων που στηρίζουν την κυβέρνηση συνεργασίας ότι η σωτηρία της χώρας είναι
πάνω από κάθε κομματικό υπολογισμό.
Στις αρχές της εβδομάδας έγινε γνωστή η πρόσκληση ενδιαφέροντος προς
τους νέους για 35.0000 θέσεις βάσει του σχεδίου δράσης που έχετε εξαγγείλει.
Με την ερώτηση σας μου δίνετε την ευκαρία να τονίσω ότι τόσο
στο πρόγραμμα των 35.000 θέσεων για νέους απ’ όλες τις ειδικότητες όσο και στο
πρόγραμμα των 10.000 θέσεων στον τουριστικό κλάδο που έπεται, δεν θα γίνει -
γιατί δεν το επέτρεψα - «ανακύκλωση εργαζομένων». Για να γίνω πιο κατανοητός,
βάλαμε σαν βασική προυπόθεση συμμετοχής μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα το οποίο
προσφέρει κατάρτιση, επαγγελματική εκπαίδευση και απασχόληση, να μην προβεί σε
απολύσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος. Ετσι δεν θα μπορεί κανένας
εργοδότης να διώξει παλαιό προσωπικό που απασχολεί κανονικά και να προσλάβει
έναν νέο που το κράτος επιδοτεί την κατάρτιση του και μετέπειτα τις
ασφαλιστικές του εισφορές. Σε κάθε περίπτωση, μέσα από τα προγράμματα αυτά
θέλουμε να υπάρξει θετικό πρόσημο απασχόλησης, να τονωθεί δηλαδή η απασχόληση
και να δημιουργηθούν πραγματικά νέες θέσεις εργασίας.
