Το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής
Εργαζομένων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, σας ενημερώνει σχετικά με τις
άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα.
ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ
Το χρονικό διάστημα ελεύθερου χρόνου που παρέχεται
στον εργαζόμενο, με στόχο την ανανέωση
των παραγωγικών του δυνάμεων (σωματικών και πνευματικών), κατά τη διάρκεια του οποίου η εργασιακή σχέση
δεν διακόπτεται και μισθοδοτείται από τον εργοδότη.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Κάθε εργαζόμενος από τον 1ο μήνα απασχόλησης
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
Α) Από την έναρξη της σύμβασης εργασίας και μέχρι τη
συμπλήρωση 12 μηνών συνεχούς απασχόλησης (εντός, δηλαδή του 1ου ημερολογιακού
έτους) στην επιχείρηση, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας
κανονικής άδειας με αποδοχές, κατʼ αναλογία με τον χρόνο εργασίας που έχει
συμπληρώσει στην ίδια επιχείρηση.
Β) Από τη συμπλήρωση του 12μήνου και έως 31‐12 του 2ου
ημερολογιακού έτους απασχόλησης:
‐
25 ημέρες (για εξαήμερη εργασία) για όλο το έτος
‐
21 ημέρες (για πενθήμερη εργασία) για όλο το έτος
Γ) Από τη συμπλήρωση των 24 μηνών και για κάθε
επόμενο έτος απασχόλησης:
‐
26 ημέρες για εξαήμερη εργασία
‐
22 ημέρες για πενθήμερη εργασία
ΧΡΟΝΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει εντός
του ημερολογιακού έτους την άδεια που δικαιούται ο εργαζόμενος, έπειτα από
αίτησή του και εντός δύο (2) μηνών από την υποβολή της αίτησης. Διαφορετικά, ο
εργοδότης πρέπει να καταβάλει στον εργαζόμενο τις αντίστοιχες αποδοχές αδείας,
προσαυξημένες κατά 100%, καθώς και το
επίδομα αδείας (χωρίς ποσοστό προσαύξησης). Σε κάθε περίπτωση οι μισές από τις
δικαιούμενες ημέρες αδείας πρέπει να χορηγούνται μέσα στο χρονικό διάστημα από
την 1η Μαΐου έως την 30η Σεπτεμβρίου του ημερολογιακού έτους.
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Πέραν των συνήθων αποδοχών ο μισθωτός δικαιούται και
επίδομα αδείας, το οποίο φτάνει μέχρι τον μισό μισθό (για όσους αμείβονται με
μισθό) ή μέχρι τα 13 ημερομίσθια (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ
Κατά τη διάρκεια της άδειας απαγορεύεται η
απασχόληση των μισθωτών και η καταγγελία της σύμβασης εργασίας για οποιονδήποτε
λόγο. Η απόλυση που πραγματοποιείται
κατά τη διάρκεια της άδειας θεωρείται άκυρη.
Για περισσότερες πληροφορίες ακολουθήστε το
σύνδεσμο: http://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2013/11/adies.pdf
ή επικοινωνήστε με το Παράρτημα του ΙΝΕ
ΓΣΕΕ Νοτίου Αιγαίου – Κυκλάδες, στα τηλέφωνα 22810-81692 και 22810-85306.
